2개의 댓글이 있습니다.
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porcosedol -
아! 그래서 문제 이름이 반올림이었군요!
그런데 예제를 봐도 월급 지급의 규칙이 무슨 말인지도 이해가 잘 안되고 있습니다. 이건 다시 꼼꼼히 읽어보도록 하겠습니다.
10년 전 link
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정회원 권한이 있어야 커멘트를 다실 수 있습니다. 정회원이 되시려면 온라인 저지에서 5문제 이상을 푸시고, 가입 후 7일 이상이 지나셔야 합니다. 현재 문제를 푸셨습니다.
porcosedol
ROUNDUP
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이 회사에서는 특이한 방식으로 월급을 지급한다. 모든 직원의 회사 기여도를 %로 나타내어 구한 후, 한 달 월급 총액을 기여도에 곱하여 십만의 자리에서 반올림한 만큼 월급을 지급한다.
하지만 성진이는 똑똑했기 때문에, 입사하자마자 이 방식의 문제점을 금방 알아차릴 수 있었다.
예를 들어, 성진이가 35%, 승현이가 35%, 수찬이가 30%의 기여도를 가지고 있고, 총 월급이 200만원이라고 해 보자. 이 경우 성진이와 승현이는 200만원 × 35% = 70만원, 수찬이는 200만원 × 30% = 60만원이므로 셋 모두 100만원씩을 받게 된다. 하지만 예산은 총 200만원이므로, 300만원을 지급하게 되어 100만원의 예산 구멍이 생긴다!
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반올림 문제에 위와 같은 설명이 있는데 35% 70만원, 35% 70만원, 30% 60만원이라고 한 다음에 왜 셋이 모두 100만원씩 받는 것인지 이해가 안되서요.
조금만 더 상세히 설명해주실 분 계신가요?
10년 전